Как производится полный расчет с сотрудником при увольнении?

Работодатель в день увольнения обязан выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в этот же день. Если работник в день увольнения не работал, то выплата причитающихся сумм должна быть осуществлена не позднее следующего дня после того, как уволенный потребовал расчет.

Перед выплатой работнику положенных при увольнении сумм обязан письменно уведомить его об их начисленном размере.

Работодатель по требованию работника обязан выдать ему справку о том, что он работал на данном предприятии с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы.

В случае увольнения работника по инициативе работодателя, последний обязан, в день увольнения,  выдать ему копию приказа об увольнении с работы. В других случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника.