Об организации

    Первичная организация профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности  Украины ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «СЕВЕРНЫЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ» (ПОП ПАО «СЕВГОК») была создана 6 декабря 1960 года.

    На сегодняшний день на учете в нашей организации находится более 10 000 членов профсоюза. В структуре первички 38 цеховых комитетов. Из них – 13 цеховых комитетов предприятий-аутсорсеров, которые находятся  на профсоюзном учете в нашей первичке. 

    Первичная организация ПМГУ ПАО «СЕВГОК» на основании Устава ПМГУ легализована министерством юстиции Украины 28.01.2000 года (свидетельство № 1317) и имеет статус юридического лица.

   Первичная организация ПМГУ ПАО «СЕВГОК» действует на основании Положения о первичной организации профсоюза, утвержденного ЦК ПМГУ. В своей деятельности мы руководствуемся Конституцией Украины, законами Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О коллективных договорах и соглашениях», другими законодательными актами Украины, Уставом профсоюза, постановлениями вышестоящих профсоюзных органов и постановлениями профкома.

   Основная цель первичной организации ПМГУ ПАО «СЕВГОК» осуществление представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

   Главными задачами первичной организации ПМГУ ПАО «СЕВГОК», согласно Уставу ПМГУ являются:

          1.12.1. Сохранение рабочих мест и содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке и переподготовке кадров, обеспечению полной занятости.

         1.12.2. Достижение справедливых и достойных уровней оплаты труда, пенсий, пособий, социальной защищенности членов профсоюза.

          1.12.3. Осуществление общественного контроля над соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда, о занятости, о коллективных договорах и соглашениях, о социальном страховании,  а также иных, предусмотренных законодательством, мер для защиты трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.

         1.12.4.  Совершенствование трудового и социально-экономического законодательства, противодействие попыткам снижения социальной защищенности членов профсоюза.

         1.12.5. Развитие социального диалога (партнерства).

         1.12.6. Организация и содействие оздоровлению и отдыху членов профсоюза, развитию художественной самодеятельности, физической культуры и спорта.

         1.12.7. Укрепление профсоюзной солидарности, единства профсоюзных органов и защита профсоюзных прав.