Предусмотрена ли помощь работникам комбината при увольнении в связи с выходом на пенсию?

  Согласно  Коллективному  договору  на 2014-2015гг. Р. VII Социальная защита и удовлетворение духовных потребностей, п. 7.12 работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается одноразовая помощь в размере, в зависимости от  стажа работы, но не меньше:

от 7.5 до 15 лет – среднемесячная заработная плата работника;

от 15 до 20 лет – две среднемесячные заработные платы работника;

от 20 лет и больше – три среднемесячных заработных плат работника.

  По данному вопросу обращаться к начальнику бюро управления персоналом своего структурного подразделения.