50-летие СЕВГОКа: Торжественный прием, Награды - лучшим

В прошедший понедельник во дворце культуры собралось несколько поколений севгоковцев, а также многочисленные гости, пришедшие поздравить СевГОК с полувековым юбилеем.

За 50 лет наше предприятие прошло, действительно, легендарный путь, богатый яркими производственными достижениями и победами. Успехи нашего комбината – это заслуга всего коллектива. Без таланта и опыта рабочих и служащих, инженерно-технических работников, специалистов и руководителей комбинат не смог бы достичь столь высоких результатов. В этот праздничный вечер в адрес трудового коллектива и ветеранов звучало немало добрых слов.

- Традиционно на протяжении последних десяти лет мы чествуем лучших менеджеров, производственников, ветеранов труда, активистов общественной жизни комбината, - такими словами начал праздник генеральный директор Андрей Левицкий. - В преддверие золотого юбилея за трудовые достижения и победы мы награждаем золотой фонд комбината. Такого количества наград еще не знала история предприятия. Около 250 трудящихся Северного ГОКа отмечены наградами, грамотами и благодарностями разных уровней.

1963-й – год рождения гиганта СевГОКа. Именно с этого момента началась полувековая история нашего комбината, полная ярких побед и достижений, - подчеркнул председатель профкома Василий Швед. - Самоотверженный труд работников комбината, внедрение новых технологий, модернизация оборудования позволили ему успешно справиться со всеми поставленными задачами и стать флагманом по реализации передовых идей и технических решений. Осознавая и отмечая с особой благодарностью весь вклад ветеранов и ныне работающих работников ПАО «СЕВГОК» в развитие комбината , примите искренние поздравления с 50-летним юбилеем. Уверен, что Северный ГОК продолжит свою плодотворную и столь необходимую работу в том направлении, которое задается сегодня комбинату.

Сегодня коллектив единой командой работает над созданием эффективного производства - повышает свой профессионализм, совершенствует технологические процессы, успешно претворяет в жизнь масштабные проекты для дальнейшего развития горных работ, наращивания объемов производства, повышения конкурентоспособности нашей продукции.

- Северный ГОК – лидер горнодобывающей отрасли. С 2006 года в составе самой крупной горно-металлургической компании Украины в истории комбината началась новая эпоха. Благодаря совершенствованию производственных процессов и внедрению новых технологий продукция комбината соответствует высоким стандартам, она востребована не только в Украине, но и в мире.

На приеме лучшим работникам, которые выполняют самые сложные задания, умело организовывают работу, внедряют новаторские идеи, вручены награды Минпромполитики, областного, городского и районного советов, ЦК и Криворожского комитета профсоюза металлургов и горняков, ассоциации «Укррудпром», Государственной службы геологии и недр Украины, Криворожского горнопромышленного территориального управления Госпромнадзора.

Северный комбинат отметил 12 работников золотым нагрудным знаком «Человек года » за значительные заслуги и весомый вклад в развитие производства и создания положительного имиджа комбината.

За особые заслуги, отстаивание, защиту прав и свободы членов профсоюза председатель профкома Василий Швед был отмечен нагрудным знаком ФПУ «Профсоюзная доблесть ».

Самым достойным профактивистам вручены следующие награды:

• Нагрудный знак ЦК ПМГУ «Ветеран профсоюза металлургов и горняков»
• Нагрудный знак ЦК ПМГУ «За активную работу в профсоюзе металлургов и горняков Украины»
• 8 профактивистов были отмечены грамотами ЦК ПМГУ, Криворожского горкома и профсоюзного комитета ПО ПМГУ ПАО «СЕВГОК».

На празднике чествовали 35 ветеранов, кому за многолетнюю успешную работу, высокие показатели в работе присвоено звание Почетного ветерана СевГОКа. За добросовестный труд и значительный вклад в развитие комбината 59 тружеников наградили грамотой комбината.

Генерального директора Андрея Левицкого отметили Золотым знаком Украинского союза промышленников и предпринимателей и знаком «За заслуги перед городом» 1 степени за профессиональные и личностные качества.

50-летие – это своеобразный этап, когда оценивают сделанное и определяют приоритеты на будущее.

06 декабря 2013